о движении

«Я не могу остановиться или отойти от дел до конца конфликта. Если я сам это брошу — это будет поражением и предательством наших ребят» — Дмитрий Аболдуев, руководитель движения

ХОЧУ ПОМОЧЬ

Как всё началось

«Русский Доброволец» не задумывался как организация или проект. Всё началось с простого желания помочь — без названия, без структуры и без понимания, во что это в итоге выльется. Сначала были отдельные выезды, сборы, помощь конкретным людям и подразделениям. Постепенно задач становилось больше, людей — тоже. Стало понятно, что если не выстраивать процесс, всё это быстро превратится в хаос. Так и появилось движение — не по плану, а по необходимости.

Работа строится на участии и здравом смысле. Каждый подключается тогда, когда может быть полезен, и берёт на себя то, в чём разбирается лучше всего. Кто-то занимается организацией, кто-то техникой, кто-то выездами, кто-то коммуникацией. Роли формируются естественно, по ходу работы, и могут меняться со временем. Такой подход позволяет быстро реагировать на задачи и сохранять рабочий ритм.

Дмитрий - директор
и основатель движения

Дмитрий Аболдуев — лидер движения. По образованию он режиссер телевизионных передач и журналист. Его ключевой инструмент — слово: он умеет точно формулировать мысли, выстраивать диалог и находить общий язык с разными людьми, объединяя их вокруг общих идей и целей. До появления движения его деятельность была связана с бизнесом вне гуманитарной сферы. Когда объём задач вырос, именно он взял на себя координацию людей, проектов и направлений.

Он остаётся внутри процесса и держит его целостность.

организацией работы;
связью между участниками;
общением с партнёрами и ветеранами;
принятием решений в сложных и нестандартных ситуациях.

Сегодня Дмитрий занимается:

Люди движения

Движение объединяет разных людей. Волонтёров, ветеранов, гуманитарщиков, специалистов, партнёров. Кто-то участвует в одном проекте, кто-то остаётся надолго, кто-то возвращается спустя время. Состав постоянно обновляется, и это часть живого процесса. Общее для всех — готовность быть полезными и включаться в реальные задачи.

Как принимаются решения

Решения принимаются по ситуации. Мы смотрим на текущие задачи, доступные ресурсы и реальные возможности.
Работа строится через обсуждение, договорённости и практику. По ходу движения процессы уточняются и подстраиваются под реальность.
Это позволяет сохранять гибкость и двигаться дальше без перегрузки системы.

Суть движения

Суть движения — в конкретных делах и людях. В поддержке, участии, ответственности и совместной работе. Движение существует и развивается ровно настолько, насколько в нём есть польза и смысл для всех участников процесса.